Sindsaúde e Santa Casa de Jaú assinaram Acordo Coletivo em 31 de julho, encerrando as negociações salariais. Com isso, os trabalhadores da saúde que trabalham no hospital têm reajuste de 7,5% desde 1º de julho. A presidente do Sindsaúde, Edna Alves, explica que o índice precisa ser aplicado sobre os salários de junho de 2013 – eventuais antecipações serão compensadas.

Os novos salários dos funcionários da Santa Casa e eventuais diferenças após a atualização com o índice de 7,5% devem ser pagos com a folha do mês de agosto. Pelo Acordo Coletivo, assinado individualmente com a Santa Casa de Jaú, os trabalhadores asseguram ainda direitos como cesta básica, feriado da categoria (12 de maio – um dia de folga ao trabalhador), adicional noturno (40%), hora extra de 50% (até 2 horas por dia) e de 100% (acima de 2 horas diárias) – ou banco de horas.

Com o reajuste de 7,5%, os novos salários de ingresso na Santa Casa de Jaú são estes:

APOIO – R$ 775,00

ADMINISTRAÇÃO – R$ 820,00

AUXILIAR DE ENFERMAGEM – R$ 875,00

TÉCNICO DE ENFERMAGEM – R$ 1.000,00

O ACORDO COMPLETO ESTÁ NO SITE DO SINDSAÚDE
(http://www.sindsaudejau.com.br/acordos.php)

VEJA TAMBÉM O ACORDO NEGOCIADO COM O HOSPITAL AMARAL CARVALHO
(http://www.sindsaudejau.com.br/manchete_7.php)