Mais de 130 mulheres de todas as Américas se reuniram em Medellín na Conferência das Mulheres da UNI Americas para discutir questões como a desigualdade de gênero, o fechamento das disparidades salariais entre homens e mulheres e, em particular, a violência contra as mulheres. A ´re

A Organização Mundial de Saúde estima que 1 em cada 3 mulheres sofram de violência e que é a principal causa de morte entre as mulheres com idade entre 16-44 anos.

Secretária-Geral Adjunta da UNI Global Union Christy Hoffman disse: "Tenho vergonha de que as mulheres ainda sofrem de assédio sexual no local de trabalho. Quando comecei a trabalhar, havia uma atitude de que o assédio sexual era parte integrante do mundo do trabalho ". A presidente do Sindicato da Saúde de Jaú e Região, Edna Alves, participa como representante da Federação dos Trabalhadores da Saúde do Estado de São Paulo. É suplente da delegada Ealine Amaral, presidente do Sindicato de Franca e também presente na Conferência.

"Neste dia e idade, não podemos aceitar que o assédio sexual no trabalho ainda está acontecendo. Nós não queremos esse mundo para nossas filhas, então vamos terminar essa luta. Temos um presidente eleito dos Estados Unidos que diz que você pode assediar sexualmente as pessoas se você é grande o suficiente e rico o suficiente. Temos de pôr fim a esta retórica desprezível.

"Devemos seguir a liderança dos 27 milhões de mulheres que levaram ao Twitter para se opor ao ponto de vista de Trump, detalhando seus próprios casos de assédio sexual e responsabilizar as pessoas por assédio".

Especialista brasileiro em violência doméstica, Rosemary Correa disse: "Homens e mulheres devem trabalhar juntos para erradicar a violência de todas as formas. Devemos procurar proteger as mulheres contra a violência por meio de governos, ONGs, sindicatos e garantindo que as empresas protejam as mulheres sujeitas a abuso doméstico e assédio sexual ".

A UNI Women's Conference acordou uma estratégia para os sindicatos afiliados da UNI para combater a violência de gênero:

1. Os governos exigentes criam mecanismos para prevenir e combater a violência contra as mulheres sob todas as formas.
2. Promover campanhas entre empresas e a sociedade para aumentar a sensibilização para a erradicação da violência de género.
3. Empresas exigentes incluem as questões em todas as discussões relativas à saúde dos trabalhadores e oportunidades iguais.
4. Encorajar a discussão sobre o assunto com seus funcionários e membros