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Assinada Convenção Coletiva para asilos retroativa a janeiro de 2016


Reajustes chegam a 20% sobre 31/12/2015 e elevam piso do técnico de enfermagem para R$ 1.975,00

O Sindsaúde de Jaú e Região informa que finalizou a negociação salarial com o Sinbfir (sindicato dos asilos, instituições beneficentes, filantrópicas e religiosas). As cláusulas são retroativas a janeiro de 2016, incluindo reajustes anuais que superam 20%, elevando o piso salarial para técnico de enfermagem para R$ 1975,00.

Foram definidos índices de reajuste nos salários, salários de ingresso, vale cesta básica de R$ 143,00, adicional noturno de 35%, adicional de insalubridade de 10%, 20% ou 40% sobre o piso da categoria e outros benefícios para o trabalhador da saúde (Veja a íntegra em www.sindsaudejau.com.br ).

 

a) Reajuste de 11,27% a partir de 1/01/2016 sobre salários de dezembro/2015

b) Reajuste de 6,57% a partir de 1/01/2017, sobre salários de dezembro/2016

c) Reajuste de 2,50% a partir de 1/01/2018, sobre salários dezembro/2017

b) A partir de 1º de janeiro de 2018, as empresas observarão os seguintes salários normativos profissionais mensais:

 

FUNÇÃO

SALÁRIO

APOIO

R$ 1.122,00

ADMINISTRAÇÃO

R$ 1.243,00

CUIDADOR DE IDOSOS

R$ 1.352,00

CAPTAÇÃO DE RECURSOS (com acréscimo de 8% de comissão)

R$ 1.122,00

AUXILIAR DE ENFERMAGEM

R$ 1.560,00

TÉCNICO DE ENFERMAGEM

R$ 1.975,00

 

 

Eventuais diferenças serão pagas juntamente com os salários de julho, agosto, setembro e outubro de 2018.

(Veja a íntegra em www.sindsaudejau.com.br ).
 
 
SindSaúde
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Fone (14) 3622-4131 - E-mail: sindsaudejau@uol.com.br