Foi assinado no dia 16 de maio a Convenção Coletiva que determina reajuste salarial e outros benefícios para trabalhadores de cooperativas médicas-Unimeds. O Sindicato dos Trabalhadores da Saúde de Jaú e Região informa que a validade é de 1º de janeiro a 31 de dezembro de 2020. O reajuste é de 4,48% retroativo a janeiro deste ano. As diferenças salariais poderão ser pagas a partir de junho.

Pelo acordo, os salários de ingresso na categoria (sem adicionais) passam a ser os seguintes:

Apoio – R$ 1.218,94

Administração – R$ 1.247,49

Auxiliar de Enfermagem  - R$ 1.403,41

Técnico de Enfermagem – R$ 1.616,59

No acordo foram mantidos benefícios como cesta básica, feriado da categoria, adicional noturno da 22h às 5h, jornada especial de trabalho, entre outros. Especificamente para quem trabalha na Unimed de Lençóis Paulista a cesta é substituída pelo vale-alimentação no valor de R$ 462,00.

Em termos de jornada ficam mantidas as de 12 x 36 com duas folgas mensais e a de 6h diárias com cinco folgas mensais. Para funcionários da zeladoria e atendentes da Unimed de Lençóis a jornada é de 6 x 2, ou seja, seis de trabalho seguido por duas folgas.

Na Unimed Lençóis também tem cláusula que prevê atendimento médico hospitalar extensivo aos dependentes, gratuito, mas com limite anual de consulta.

CONTRIBUIÇÃO – A Convenção Coletiva também estabelece a Contribuição Negocial a favor do sindicato da categoria para fiscalização de cumprimento. O índice é de 0,7% sobre o salário do trabalhador. O funcionários pode se opor ao desconto, desde que compareça ao sindicato 15 dias após assinatura da convenção para entregar “cartinha” de próprio punho.