Os trabalhadores da saúde em santas casas e hospitais filantrópicos estão em campanha salarial. E o primeiro Acordo Coletivo assinado pelo Sindicato dos Trabalhadores da Saúde de Jaú e Região é com a Csa Pia de São Manuel. Assim, os profissionais ficam assegurados em seus direitos desde o dia 1º de julho de 2020.

O Acordo é retroativo e já vale para a folha salarial a ser paga em agosto. Também está adiantada a negociação dos acordos com a Santa Casa de Jahu e com o Hospital Amaral Carvalho.

O reajuste é de 2,35%  e garante a reposição da inflação oficial divulgada pelo governo federal. O Sindicato da Saúde tentou garantir um ganho real, alegando que a inflação anual medida para o reajuste caiu de forma significativa por causa da deflação de abril e maio por causa da pandemia. Mas não houve acordo num índice superior.

 

Foram mantidos os benefícios:

- cesta básica

- adicional de insalubridade sobre o piso da categoria de (10, 20 ou 40%)

- adicional noturno das 22h até o término da jornada

- jornada de trabalho de 12 x 36h com 2 folgas mensais ou 6h diárias com 5 folgas mensais (enfermagem e apoio)

- feriado da categoria em 12 de maio (se trabalhar nesse dia terá direito a 1 folga ou a horas extras)

- A ÍNTEGRA está em “Acordos coletivos” em nosso site: www.sindsaudejau.com.br

 

A presidente do Sindicato, Edna Alves, disse que o Acordo Coletivo com os hospitais é uma alternativa para acelerar as negociações e evitar que se arraste por vários meses comum quando se negocia com o Sindicato dos Hospitais (Sindhosfil). Além disso, o sindicato patronal insiste em retirar benefícios e todo ano quer excluir as folgas mensais na jornada especial da saúde.