Reunião nesta semana entre Sindicato da Saúde, funcionários e gestores da Santa Casa de Bariri indicou o caminho a ser tomado para tentar receber os valores em atraso até dezembro de 2020: ação judicial. O gestor geral e interventor do hospital, Mozart Marciano, e o prefeito da cidade, Abelardo Mauricio Martins Simões Filho (Abelardinho), entre outros participaram do encontro realizado na segunda-feira.
A presidente do Sindicato dos Trabalhadores da Saúde de Jaú e Região, Edna Alves, avisa que recebeu o aval dos trabalhadores para representá-los na ação. Segundo ela, a Santa Casa e a Prefeitura deixaram claro que só vão conseguir colocar em dia os valores de férias e FGTS atrasados neste ano.
ANOS ANTERIORES
Problemas de atraso na Santa Casa de Bariri vêm de longo tempo. Cerca de dois anos atrás foi feito um acordo para repor as perdas pela não correção salarial. Desde o início da intervenção ocorreram outros atrasos, especialmente no FGTS e no pagamento das férias. Em 2021, sob novo comando, teve problema semelhante em fevereiro e março e continuou parcelando o um terço das férias.
Aberladinho disse que “tudo que do passado é do passado”, admitindo que será difícil pagar os trabalhadores – avisou que a administração passada não reservou na previsão orçamentária verba para quitar o acordo assinado em novembro passado. A recomendação dele e do gestor Mozart é que os funcionários prejudicados entrem com ação judicial. O Sindicato já está providenciando as procurações para ir à Justiça.
EM DIA ATÉ JULHO
Por outro lado, Abelardinho garantiu que até julho vai “ficar em dia” com os atrasos de 2021. A Prefeitura repassa R$ 630 mil mensais ao hospital, que também recebe pelo convênio com o SUS e conseguiu um adicional de R$ 1,3 milhão para aplicar no tratamento da covid. O interventor revela que em 27 meses de intervenção a dívida com impostos em atraso chegou a R$ 3,6 milhões.
Na reunião estiveram ainda o vice-prefeito de Bariri, Fernando Foloni, o vereador Airton Pegoraro e os administradores Rodrigo e Ana Paula. Foram duas reuniões, uma de manhã e outra à tarde para contemplar o maior número de funcionários. Paralelo à reunião das pendências foi realizada Assembléia Geral para início da campanha salarial.
