A convenção coletiva 2022 assinada pelo Sindicato dos Trabalhadores da Saúde de Jaú e Região com o Sindicato das Unimed (Sincoomed) está em nosso site - Detalhes no site http://www.sindsaudejau.com.br/convencoes.php, no item SINCOOMED.

O reajuste é de 10% válido a partir de 1 de março, com o retroativo a ser pago junto com a folha de maio no mês de junho. Cesta básica, mantida, jornada especial de trabalho continua com duas folgas para o noturno, cinco folgas mensais para jornada de 6 horas, adicional noturno de 40%..

OPOSIÇÃO - Os funcionários que são contrários ao que o sindicato negocia pode se opor ao pagamento da Contribuição Negocial de 0,7% mensalmente. Para isso, deve entregar carta com dados pessoaIs, informando ser contrário à convenção coletiva na qual está prevista a contribuição. Colocar data e assinar duas vias para entregar pessoalmente no sindicato até o dia 23/05/2022.

O próprio hospital divulgou nota aos funcionários sobre a opção da carta, cujo modelo circulou entre os trabalhadores. "A carta de oposição deve ser redigida de próprio punho e protocolada na própria entidade sindical, localizada na Rua Sebastião Ribeiro, 501 - Centro, Jaú/SP. Em seguida, a carta deve ser enviada pelo colaborador ao RH da Unimed Regional Jaú."