O trabalhador da Santa Casa de Jahu que não faltar a partir de janeiro de 2026 vai ter um acréscimo de R$ 189,64 ao Vale-Cesta de fevereiro em diante. Documento assinado entre o SindsaúdeJaú e a administração do hospital estabelece o Prêmio de Assiduidade no valor de R$ 189,64,a ser creditado no vale alimentação do funcionário, totalizando R$ 400 mensais (vale + prêmio) – hoje, o Vale-Cesta tem o valor de R$ 210,36.
A presidente Edna Alves explica que negocia com a Santa Casa de Jahu a volta do prêmio de assiduidade, mas só conseguiu avançar sob a gestão atual do hospital. Em reunião recente foi assinado o Aditivo ao Acordo Coletivo de Trabalho. O valor adicional será pago no cartão no quinto dia útil de fevereiro a quem não faltar ao trabalho em janeiro.
“Em assembleias os trabalhadores questionavam a interrupção da entrega do kit de limpeza pela Santa Casa de Jahu a quem não faltava ao longo do mês. Desde então tentávamos retomar esse prêmio e, agora, conseguimos na forma de um valor em dinheiro, que vai junto com o Vale-Cesta. Vale lembrar que se faltar, por qualquer motivo (exceto internação hospitalar), o funcionário fica sem esse prêmio de assiduidadeâ€, diz a dirigente do Sindicato dos Trabalhadores da Saúde de Jaú. “É o conseguimos negociarâ€.
REGRA – Informa o Aditivo que “O prêmio de assiduidade será concedido somente ao empregado que, no curso do mês, não tenha nenhuma falta ao trabalho, inclusive falta justificada ou abonada por atestado médico e/ou odontológico, exceto se o referido atestado for decorrente de internação hospitalar.â€
No mesmo Aditivo consta que “O prêmio de assiduidade não será concedido nos casos elencados no parágrafo segundo da Cláusula 43ª†da Convenção Coletiva: ou seja, em caso de afastamento por atestado médico, licença-gestante, auxÃlio-doença ou auxÃlio-acidentário.
MÉDICO DO TRABALHO – Na reunião, o SindsaúdeJaú também questionou o horário reduzido de atendimento do médico do trabalho. Muitos trabalhadores se queixam do pouco horário que o médico fica à disposição e dos constantes atrasos no inÃcio do atendimento por parte do profissional, afetando os trabalhadores, especialmente aqueles que dependem de ônibus para ir e vir. O assunto será analisado pela direção do hospital.
