Sindsaúde encaminha circular a escritórios de contabilidade da região informando índices de reajustes e novos salários da categoria.

Após finalizar envolvendo a Convenção Coletiva de trabalhadores da saúde com os hospitais patronais Sindhosp e Sinbfir, o Sindicato do Trabalhadores da Saúde de Jaú e Região (Sindsaúde) enviou circulares aos escritórios de contabilidade de Jaú e região. Nos documentos constam as principais cláusulas.

A diretoria do Sindsaúde comunica que na eventualidade de algum Escritório de Contabilidade não receber a circular com os detalhes das Convenções Coletivas, o contador deve entrar em contato com a entidade e solicitar cópia. As convenções também estão disponíveis no site do Sindsaúde. (http://www.sindsaudejau.com.br/convencoes.php)

O índice de reajuste nos salários é de 7% para trabalhadores em empresas filiadas ao SINDICATO DAS INSTITUIÇÕES BENEFICIENTES, FILANTROPICAS E RELIGIOSAS DO ESTADO DE SÃO PAULO – SINBFIR.

Na Convenção Coletiva para trabalhadores de clínicas médicas, laboratórios e o hospitais particulares, o reajuste foi definido em 6,5%, o que repõe a inflação e garante um pequeno ganho real aos salários. Em termos de salário de ingresso (piso), a correção é mais significativa, com correção superiores a 7%.

Veja abaixo:

APOIO – R$ 760,00 (jan/fev) e R$ 775,00 (março em diante)
ADMINISTRAÇÃO – R$ 815,00 (desde 1 de janeiro)
AUXILIAR DE ENFERMAGEM  - R$ 920,00 (desde 1 de janeiro)
TÉCNICO DE ENFERMAMGEM – R$ 1.060,00 (desde 1 de janeiro)