Foi assinado no dia 16 de maio a Convenção Coletiva que determina reajuste salarial e outros benefÃcios para trabalhadores de cooperativas médicas-Unimeds. O Sindicato dos Trabalhadores da Saúde de Jaú e Região informa que a validade é de 1º de janeiro a 31 de dezembro de 2020. O reajuste é de 4,48% retroativo a janeiro deste ano. As diferenças salariais poderão ser pagas a partir de junho.
Pelo acordo, os salários de ingresso na categoria (sem adicionais) passam a ser os seguintes:
Apoio – R$ 1.218,94
Administração – R$ 1.247,49
Auxiliar de Enfermagem - R$ 1.403,41
Técnico de Enfermagem – R$ 1.616,59
No acordo foram mantidos benefÃcios como cesta básica, feriado da categoria, adicional noturno da 22h à s 5h, jornada especial de trabalho, entre outros. Especificamente para quem trabalha na Unimed de Lençóis Paulista a cesta é substituÃda pelo vale-alimentação no valor de R$ 462,00.
Em termos de jornada ficam mantidas as de 12 x 36 com duas folgas mensais e a de 6h diárias com cinco folgas mensais. Para funcionários da zeladoria e atendentes da Unimed de Lençóis a jornada é de 6 x 2, ou seja, seis de trabalho seguido por duas folgas.
Na Unimed Lençóis também tem cláusula que prevê atendimento médico hospitalar extensivo aos dependentes, gratuito, mas com limite anual de consulta.
CONTRIBUIÇÃO – A Convenção Coletiva também estabelece a Contribuição Negocial a favor do sindicato da categoria para fiscalização de cumprimento. O Ãndice é de 0,7% sobre o salário do trabalhador. O funcionários pode se opor ao desconto, desde que compareça ao sindicato 15 dias após assinatura da convenção para entregar “cartinha†de próprio punho.
