- Reajuste salarial: +5%
- Vale alimentação: +5%
- Salários ingresso igual Piso
Nacional da Enfermagem
- Feriado da categoria em 12/05
- Adicional noturno de 40%
- Jornada 12x36 com 2 folgas
- Jornada 6h diárias com 5 folgas
- Reembolso-creche 10% do salário
- Cartão alimentação / cesta básica
Funcionários da saúde que atuam nas unidades Unimed de Jaú e de Lençóis Paulista têm reajuste de 5% no salário, retroativo a janeiro de 2025. Com o reajuste, o salário dos funcionários da enfermagem vai ficar acima do fixado em lei para o Piso Nacional – o índice de 5% se aplica sobre o salário de 2024.
Esse reajuste de 5% supera a inflação oficial do ano passado e faz parte da Convenção Coletiva assinada nesta quarta-feira, dia 5 de fevereiro, pelo Sindicato da Saúde de Jaú e Região e pelo sindicato patronal que representa a Unimed da nossa base territorial. Os mesmos 5% também se aplicam ao cartão-alimentação, tanto para os funcionários das Unimed de Jaú como de Lençóis. As diferenças de salário e de tíquete serão pagas na próxima folha salarial.
SALÁRIO DE INGRESSO – Em relação aos salários de ingresso (piso), com o reajuste, o setor Apoio passa a ter salário inicial de R$ 1.722,00; o setor Administração é de R$ 1.671,39.
Para Técnico de Enfermagem segue valendo o valor fixado no Piso Nacional da Enfermagem, de R$ 3.325,00 para 220h mensais; e na proporção para carga horária menor, conforme definido pelo STF.
Para Auxiliar de Enfermagem também segue valendo o valor fixado no Piso Nacional da Enfermagem, de R$ 2.375,00 para 220h mensais; e na proporção para carga horária menor, conforme definido pelo STF.
HORA EXTRA / FERIADO / FOLGA / NOTURNO – O Sindicato da SaúdeJaú conseguiu manter conquistas anteriores, como 100% na hora extra, o Feriado da Categoria em 12 de maio, o adicional noturno de 40%. Também permanece o esquema de folgas mensais, com duas para jornadas de 12 x 36 e cinco para jornadas de 6h diárias.
AUXÍLIO CRECHE /AMAMENTAÇÃO – Da mesma forma mães com filhos de até 3 anos têm direito ao reembolso-creche de 10% do valor do salário de ingresso. E continua com o direito a dois períodos diários de 45 minutos cada para amamentação do bebê.
CONTRIBUIÇÃO NEGOCIAL – Como forma de manter o custeio do sindicato para as negociações, fiscalização da Convenção Coletiva e garantia dos benefícios, o trabalhador é chamado a contribuir com 0,7% do salário em prol do Sindicato da SaúdeJaú, a título de Contribuição Negocial.
É assegurado o direito de oposição, mediante carta preenchida de próprio punho (2 vias) a ser entregue no sindicato no prazo máximo de 15 dias da assinatura da Convenção Coletiva, ou seja, até o dia 20 de fevereiro de 2025. O Sindicato da Saúde de Jaú está localizado na rua Sete de Setembro, 462, Jaú.
A INTEGRA DA CONVENÇÃO COLETIVA ESTÁ NO SITE www.sindsaudejau.com.br
