SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS DE SERVIÇOS DE SAÚDE DE JAÚ E REGIÃO
RECONHECIDO EM 25 DE NOVEMBRO DE 1980
“O FÓRCEPS”
BOLETIM INFORMATIVO – JULHO 2025
ATENÇÃO COMPANHEIROS
Sindsaúde assina Acordo Coletivo com Hospital Amaral Carvalho:
5,18% no salário e 12,8% no vale-alimentação
Plantão para recebimento das cartas da Contribuição
Dias 21 e 22/07 - Das 8h às 22h – Consultório das Psicólogas
- Cartinhas com autorização ou não do desconto poderão ser entregues até dia 25/07 no Departamento Pessoal (DAP) do Hospital Amaral Carvalho ou no próprio Sindicato
- Também será possível entregar no plantão do sindicato dias 21 e 22, das 8h às 22h, no Consultório das Psicólogas (corredor da Urologia, acesso pela Portaria A)
Após superar os tradicionais impasses de uma campanha salarial, o Sindicato dos Trabalhadores da Saúde de Jaú e Região conseguiu garantir reajuste salarial, vale-alimentação e demais benefícios sociais por mais um ano. O Acordo Coletivo de Trabalho (A.C.T.) assinado com o Hospital Amaral Carvalho vale desde 1º de julho de 2025 e garante a reposição anual da inflação e ganho real no valor do tíquete-alimentação.
“Gostaríamos de ter alcançado um reajuste maior tanto no salário como no vale-alimentação. Mas temos de destacar que pelo menos a inflação do período vai ser aplicada à maioria dos salários. Sem contar que os setores de apoio e administração vão ter ganho real sobre o salário do ano passado. Vale lembrar que o vale-alimentação também será corrigido por um índice mais do que o dobro da inflação: será de R$ 12,8%”, disse a presidente Edna Alves.
ENFERMAGEM - A inflação anual medida pelo INPC, de 5,18%, será aplicada sobre os salários de junho e vale já em julho, a receber em folha até o quinto dia útil de agosto. O reajuste é válido para auxiliar e técnico de enfermagem, e para enfermeiros e biomédicos do HAC.
Assim, auxiliares passam a ter como salário-base o valor de R$ 2.138,59. O técnico de enfermagem tem salário de ingresso de R$ 2.352,44. Enfermeiro recebe R$ 4.179,52. Os biomédicos recebem R$ 3.501,10.
APOIO E ADMINISTRAÇÃO - A boa notícia é que para Apoio e Administração o reajuste chega a 10% no salário de ingressp, quase o dobro da inflação oficial no período¨. Com isso, o salário de ingresso para Apoio sobe de R$ 1.640,00 para R$ 1.804,00, mais adicional de insalubridade. Para Administração, vai de R$ 1.913,10 para R$ 2.104,20. Quem ganha acima do piso vale o índice geral de 5,18%.
VALE ALIMENTAÇÃO - Destaque na negociação alcançada pelo SindsaúdeJaú é o índice a ser aplicado ao vale-alimentação. O tíquete tem reajuste de 12,8%, bem acima da inflação, elevando o valor da “cesta” de R$ 235,00 para R$ 265,00. Esse benefício só tem direito quem autoriza o desconto da Contribuição Negocial a favor do sindicato.
NOVAS CLÁUSULAS – Duas novas cláusulas foram incorporadas ao Acordo Coletivo. Uma delas prevê equiparação de direitos para casamentos homoafetivos, garantindo o mesmo benefício dos demais casamentos. Também está garantido o abono de um dia de trabalho à trabalhadora vítima de violência doméstica ou familiar.
CONTRIBUIÇÃO NEGOCIAL – Quem é sócio do Sindicato tem todos os benefícios do Acordo Coletivo e todos os benefícios sociais, como convênios, clube de lazer, atendimento especial na Sindclínica e outros. Quem não é sócio e autoriza o desconto da Contribuição Negocial de 0,7% também garante a integralidade dos benefícios do A.C.T. incluindo “cesta básica” (vale) e um adicional de insalubridade sobre o piso da categoria. Quem se opuser à contribuição fica excluído dessas duas cláusulas, perdendo o direito.
Plantão para recebimento das cartas da Contribuição
Dias 21 e 22/07 - Das 8h às 22h – Consultório das Psicólogas
- Cartinhas com autorização ou não do desconto poderão ser entregues até dia 25/07 no Departamento Pessoal (DAP) do Hospital Amaral Carvalho ou no próprio Sindicato
- Também será possível entregar no plantão do sindicato dias 21 e 22, das 8h às 22h, no Consultório das Psicólogas (corredor da Urologia, acesso pela Portaria A)
