O Sindicato dos Trabalhadores da Saúde de Jaú  (SindSaúde Jaú) realizou nesta segunda-feira, 1º de junho, uma reunião com sua equipe de funcionários para discutir a implementação da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que passa a reforçar neste ano a importância da prevenção dos riscos psicossociais e da promoção da saúde mental no ambiente de trabalho.

O encontro contou com a participação da diretoria da entidade e de um técnico em segurança do trabalho convidado especialmente para orientar os funcionários sobre as exigências da legislação e os protocolos e diretrizes que deverão ser adotados.

Durante a reunião, foram abordados temas relacionados ao cotidiano dos trabalhadores do sindicato, incluindo aspectos ligados ao atendimento dos associados, condições de trabalho, ergonomia, organização dos espaços e bem-estar da equipe. O objetivo é ter um ambiente cada vez mais saudável, seguro e acolhedor, tanto para os funcionários quanto para os associados e trabalhadores da saúde que recorrem à entidade em busca de apoio.

ATENDIMENTO DE QUALIDADE  -  A presidente do SindSaúde Jaú, Edna Alves, destacou a importância de ouvir os colaboradores e compreender os desafios enfrentados diariamente no atendimento aos associados. Segundo ela, o objetivo é manter um padrão de excelência no acolhimento e no relacionamento com a categoria.

"Nosso compromisso é garantir que os associados sejam recebidos com respeito, atenção e qualidade. Para isso, também precisamos cuidar de quem está do outro lado, realizando esse atendimento diariamente", ressaltou.

MELHORIAS - A dirigente aproveitou o encontro para abrir espaço ao diálogo, ouvindo sugestões, apontamentos e possíveis dificuldades encontradas pelos funcionários no exercício de suas funções. Também foram debatidas questões relacionadas ao relacionamento entre equipe e associados, buscando identificar oportunidades de melhoria e fortalecer o respeito mútuo entre todos os envolvidos.

VALORIZAÇÃO DA EQUIPE - Outro tema tratado foi a política interna de valorização dos colaboradores. Os funcionários receberam orientações sobre os benefícios disponibilizados pela entidade, incluindo a concessão de até dois procedimentos gratuitos por mês na SindClínica Saúde e Beleza, espaço que funciona anexo à sede do sindicato. E ainda  reforçar que está disponível atendimento psicológico e sessões de auriculoterapia para funcionários que necessitem de suporte emocional.

A Sindclínica oferece diversos serviços aos associados e seus dependentes, como atendimentos de psicologia, odontologia, auriculoterapia, massagens, limpeza de pele, depilação, manicure, cabeleireiro e outros procedimentos estéticos e de bem-estar, todos com valores acessíveis para a categoria. A lista com os procedimentos e valores está em nosso site – www.sindsaudejau.com.br.

BEM ESTAR NO SINDSAÚDE - Em relação à NR-1, o técnico em segurança do trabalho informou que realizará acompanhamento periódico para avaliar aspectos como utilização correta de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), condições ergonômicas dos postos de trabalho, organização dos ambientes e fatores relacionados à satisfação e ao bem-estar dos colaboradores.

A iniciativa faz parte do compromisso do SindSaúde Jaú em adequar suas práticas às novas exigências legais e, ao mesmo tempo, fortalecer uma cultura organizacional baseada no respeito, na prevenção e na valorização das pessoas.

Para a diretoria, qualidade no ambiente de trabalho e cuidado da saúde mental da equipe refletem diretamente no atendimento aos trabalhadores da saúde representados pela entidade, reforçando o papel do sindicato como referência em acolhimento, defesa de direitos e promoção da qualidade de vida da categoria