A crescente insatisfação dos trabalhadores da UPA 24 Horas e do Samu de Lençóis Paulista levou dezenas de funcionários a participarem, nesta segunda-feira (15), de uma assembleia promovida pelo SindsaúdeJaú. A reunião ocorreu em meio a denúncias de atrasos salariais e de outros compromissos trabalhistas envolvendo a organização social Instituto de Desenvolvimento, Ensino e Assistência à Saúde (IDEAS), responsável pela gestão dos serviços de urgência e emergência do município.
A assembleia foi conduzida pela presidente do sindicato, Edna Alves, que ouviu relatos dos trabalhadores e recolheu reivindicações que serão transformadas em pauta oficial para negociação com a direção da entidade gestora, além de serem encaminhadas à Prefeitura, à Secretaria Municipal de Saúde e à Câmara Municipal.
Segundo o sindicato, os problemas relatados pelos funcionários vão além do atraso no pagamento dos salários. Há queixas envolvendo férias não quitadas, falta de depósito do FGTS, atraso em repasses de pensão alimentícia descontados em folha, parcelas de empréstimos consignados não encaminhadas às instituições financeiras e outras pendências trabalhistas.
Durante a reunião, Edna Alves destacou a gravidade da situação enfrentada pelos profissionais que atuam justamente nos setores responsáveis pelo atendimento de urgência e emergência da população.
“Hoje nós estamos discutindo com os trabalhadores da UPA e do Samu, que estão com salário atrasado, FGTS, pensão alimentícia e empréstimos bancários não pagos, além de férias sem receber. Estamos fazendo essa assembleia para levantar todos os pontos que estão prejudicando os trabalhadores dessa OS, para que possamos elaborar uma pauta de reivindicações e apresentar aos gestores da entidade, ao prefeito municipal, à Secretaria de Saúde e também à Câmara Municipal”, afirmou.
A dirigente sindical ressaltou ainda que a situação tem provocado revolta entre os profissionais e que muitos defendem uma paralisação das atividades.
“A situação é precária aqui para os funcionários do pronto atendimento e da urgência e emergência da cidade. Os profissionais estão decididos a fazer greve”, declarou.
Campanha salarial também entra em pauta
Além das questões relacionadas aos atrasos e débitos trabalhistas, a assembleia marcou o início da campanha salarial da categoria. Os trabalhadores apresentaram sugestões e demandas que serão discutidas pelo sindicato para compor a pauta de negociação coletiva dos próximos meses.
Segundo Edna Alves, a valorização profissional passa tanto pela melhoria das condições de trabalho quanto pela garantia de que os direitos já conquistados sejam efetivamente cumpridos.
Sindicato orienta sobre os procedimentos legais para greve
Diante da insatisfação crescente, um dos principais temas debatidos na reunião foi a possibilidade de greve. A presidente do SindsaúdeJaú explicou aos trabalhadores que qualquer paralisação precisa seguir uma série de exigências legais para que seja considerada legítima.
Durante a assembleia, foram esclarecidos os procedimentos previstos na legislação, incluindo deliberação em assembleia, comunicação prévia aos empregadores e garantia da manutenção dos serviços essenciais, especialmente por se tratar da área da saúde.
A orientação do sindicato foi para que a categoria siga todos os trâmites necessários antes de qualquer decisão definitiva. Entre as possibilidades discutidas está a decretação de estado de greve, medida que antecede uma eventual paralisação e serve como instrumento de pressão para abertura de negociações.
Problemas já haviam sido denunciados
A assembleia desta segunda-feira ocorreu poucos dias após uma visita do SindsaúdeJaú à UPA de Lençóis Paulista. Na ocasião, a presidente Edna Alves e a diretora Sofia Borges estiveram na unidade para apurar denúncias encaminhadas pelos trabalhadores.
Segundo os relatos recebidos pelo sindicato, os salários que deveriam ter sido pagos no início do mês sofreram atraso, provocando dificuldades financeiras para diversos funcionários. Também foram registradas reclamações sobre o pagamento de férias, vale-alimentação e outros compromissos assumidos pela organização social.
Em reunião anterior com representantes da gestão local, o sindicato foi informado de que os atrasos estariam relacionados a um bloqueio judicial envolvendo a sede do IDEAS. Ainda de acordo com as informações repassadas à entidade sindical, os repasses financeiros realizados pela Prefeitura de Lençóis Paulista ao instituto estariam em dia.
Futuro do contrato gera preocupação
O IDEAS assumiu a gestão da UPA, do Samu e dos serviços de Resgate Integrado de Lençóis Paulista em abril de 2024, após vencer chamamento público promovido pela administração municipal.
Com a proximidade de discussões sobre a continuidade da prestação dos serviços, os problemas trabalhistas têm ampliado a preocupação dos funcionários e do sindicato. A expectativa agora é que as reivindicações apresentadas na assembleia resultem na abertura de negociações e na regularização dos pagamentos pendentes, evitando que o conflito evolua para uma paralisação dos serviços de saúde no município.
