
Encontro reuniu Prefeitura, Câmara Municipal e SindsaúdeJaú; novo procedimento garantirá pagamento direto aos funcionários e evitará futuros atrasos
Após semanas de mobilização dos trabalhadores, assembleias, denúncias de irregularidades trabalhistas e o protocolo de ofÃcios junto aos órgãos públicos de Lençóis Paulista, uma reunião realizada nesta sexta-feira (26), na Prefeitura Municipal, definiu medidas para solucionar os problemas envolvendo os funcionários da UPA, do Samu e do Resgate Integrado administrados pela Organização Social IDEAS.
Participaram da reunião o prefeito, André Paccola Sasso, o secretário de Saúde, Murilo Pavanello, e o presidente da Câmara, Chico Naves. Representando o Sindicato dos Trabalhadores da Saúde de Jaú (SindsaúdeJaú), estiveram presentes a presidente Edna Alves, a diretora Sofia Claudete Rodrigues Borges e o advogado da entidade, Nilton Agostini Volpato.
O encontro foi resultado direto da atuação do sindicato, que nas últimas semanas ouviu os trabalhadores, realizou assembleia, discutiu a possibilidade de greve e formalizou denúncias sobre atrasos de salários, férias, depósitos de FGTS e repasses de empréstimos consignados e pensão alimentÃcia.
Solução encontrada
Segundo Edna Alves, a reunião trouxe uma resposta concreta para o principal problema enfrentado pelos trabalhadores: os constantes atrasos salariais. "Conseguimos resolver o impasse dos pagamentos. A reunião trouxe uma solução definitiva para evitar novos atrasos".
De acordo com o entendimento firmado entre as partes, a folha de pagamento continuará sendo elaborada pela IDEAS, mas o valor referente aos salários dos funcionários passará a ser depositado diretamente pela Prefeitura nas contas dos trabalhadores. Com a mudança, o recurso não precisará mais passar pela organização social antes de chegar aos profissionais.
"A IDEAS continuará fazendo a folha, mas a Prefeitura fará diretamente o crédito na conta dos trabalhadores. Isso garante que o pagamento seja realizado na data correta e evita os problemas que vinham acontecendo quando o dinheiro era repassado primeiro para a organização social e somente depois, com atraso, chegava aos funcionários", explicou Edna.
Já os valores referentes ao FGTS, empréstimos consignados, pensão alimentÃcia e demais obrigações acessórias continuarão sendo repassados à IDEAS, que ficará responsável pela quitação desses compromissos.
Contrato com a IDEAS não será renovado
Outro assunto importante tratado durante a reunião foi o futuro da gestão dos serviços de saúde atualmente administrados pela IDEAS. Segundo informou o prefeito aos representantes do sindicato, o contrato com a organização social está próximo do encerramento e não será renovado pela administração municipal.
A Prefeitura deverá realizar um novo processo licitatório para contratar outra entidade responsável pela administração da UPA, do Samu e do Resgate Integrado. A informação foi recebida com atenção pelos trabalhadores, principalmente diante das dúvidas sobre a continuidade dos empregos após a troca da organização gestora.
Durante a reunião, o prefeito também procurou tranquilizar os funcionários quanto à transição contratual. Segundo ele, não haverá prejuÃzo aos trabalhadores no momento do encerramento do contrato com a IDEAS.
A administração municipal garantiu que todas as verbas rescisórias e demais direitos trabalhistas deverão ser respeitados e pagos conforme determina a legislação. Além disso, foi informado que a futura organização vencedora da licitação deverá absorver a mão de obra atualmente empregada nos serviços.
 SINDSAÚDE ATUANTE - Para Edna Alves, o resultado obtido demonstra que o diálogo institucional, aliado à mobilização da categoria, foi fundamental para garantir respostas rápidas e proteger os direitos dos profissionais da saúde. "Nosso objetivo sempre foi assegurar que os trabalhadores recebessem seus salários em dia e tivessem seus direitos respeitados. A reunião foi muito positiva e trouxe uma solução concreta para um problema que estava causando grande preocupação aos profissionais e à s suas famÃlias", concluiu.