Encontro entre direção do hospital e representantes do sindicato debateu rondas da enfermagem, indenização de equipamentos e comunicação interna
A direção do Hospital Thereza Perlatti esteve na sede do SindsaúdeJaú nesta terça-feira, 21 de julho, para discutir medidas que vinham gerando preocupação entre os trabalhadores da instituição. Participaram da reunião o gestor do hospital, Andrey Negroni, outros representantes da direção, a presidente do SindsaúdeJaú, Edna Alves, e o advogado da entidade, Nilton Agostini Volpato.
O encontro ocorreu após a divulgação de uma notificação encaminhada pelo sindicato em relação a algumas determinações adotadas pela instituição. Durante a reunião, a administração do hospital apresentou os argumentos que motivaram as medidas, enquanto o SindsaúdeJaú expôs as reclamações recebidas dos trabalhadores e defendeu os interesses da categoria.
RONDA - Um dos principais pontos debatidos foi a realização de rondas por profissionais da enfermagem durante o período noturno. O sindicato argumentou que a atividade não faz parte das atribuições da enfermagem e que acaba desviando os trabalhadores de sua função principal, que é o atendimento e cuidado aos pacientes.
Ao final das discussões, o Hospital Thereza Perlatti informou que irá analisar a possibilidade de contratar vigias noturnos para o setor, o que poderá retirar da equipe de enfermagem essa responsabilidade. Também foi discutida a adoção de ferramentas tecnológicas que permitam ao hospital manter seus mecanismos de fiscalização e controle, mas sem transferir aos profissionais tarefas consideradas inadequadas para a função.R
RÁDIO - Outro tema tratado foi a responsabilização por danos aos rádios de comunicação utilizados pelos funcionários. Segundo o administrador Andrey, não existe cobrança automática em caso de dano ao equipamento. De acordo com a explicação apresentada à direção sindical, eventual responsabilização somente será analisada quando houver comprovação de dolo, ou seja, quando ficar demonstrado que houve intenção do trabalhador em danificar o aparelho ou utilizá-lo de forma indevida e fora de sua finalidade.
CELULAR - A questão do uso de celulares também foi debatida. Conforme informado pela administração do hospital, a instituição pretende adquirir aparelhos corporativos, disponibilizando ao menos um celular institucional por setor. Os equipamentos deverão ser utilizados exclusivamente para situações de serviço e em caráter de urgência, oferecendo uma alternativa de comunicação para os trabalhadores durante a jornada.
Para a presidente do SindsaúdeJaú, Edna Alves, a reunião representou um avanço no diálogo entre as partes.
"O sindicato levou à direção as preocupações e reivindicações apresentadas pelos trabalhadores. Algumas questões foram esclarecidas e outras ficaram de ser reavaliadas pelo hospital. Nosso papel é continuar acompanhando essas discussões para garantir que os direitos dos trabalhadores sejam respeitados e que as condições de trabalho sejam adequadas", destacou.
