Sindicato faz plantão da “cartinha” dias 23 e 24, das 8h às 20h
Local: sala do doAmbulatório de Cabeça e Pescoço
“Cartinha” pode ser entregue no DAP do hospital
O Sindicato dos Trabalhadores da Saúde de Jaú (SindsaúdeJaú) informa aos funcionários do Hospital Amaral Carvalho que foi concluída a negociação do Acordo Coletivo de Trabalho 2026/2027. Após as tratativas entre os jurídicos e a direção do hospital ficou definido o reajuste salarial de 4,33%, correspondente à variação acumulada do INPC entre julho de 2025 e junho de 2026, garantindo a reposição integral da inflação e a manutenção do poder aquisitivo da categoria.
Com a aplicação do reajuste, também foram definidos os novos salários de ingresso praticados pela Fundação Amaral Carvalho desde 1º de julho de 2026:
- Apoio: R$ 1.882,11
- Administração: R$ 2.195,31
- Auxiliar de Enfermagem: R$ 2.231,19
- Técnico de Enfermagem: R$ 2.454,30
- Enfermeiro: R$ 4.360,49
- Biomédico: R$ 3.652,71
Prêmio assiduidade - Outra definição da negociação foi a atualização do valor do vale-alimentação, que passa de R$ 265 para R$ 275 mensais. O benefício faz parte dos direitos históricos conquistados pelo SindsaúdeJaú e teve seu valor corrigido no novo acordo coletivo.
Durante as negociações, o SindsaúdeJaú buscou ampliar os benefícios destinados aos trabalhadores, sugerindo a criação de um prêmio de assiduidade vinculado ao vale-alimentação, semelhante ao modelo adotado pela Santa Casa de Jahu. Nesse sistema, os profissionais que não registram faltas durante o mês recebem um valor maior no benefício. A direção da hospital informou que irá analisar a possibilidade para futuras negociações.
Folgas - Outra reivindicação defendida pelo sindicato foi a concessão de uma folga adicional aos trabalhadores que atuam na jornada de 12 x 36 horas quando a escala mensal ultrapassar 13 plantões. A medida buscava compensar os meses em que o profissional acaba realizando uma carga de trabalho superior à média prevista para a jornada. Apesar da argumentação apresentada pelo sindicato, a proposta foi rejeitada no acordo deste ano.
A presidente do SindsaúdeJaú, Edna Alves, destacou que, embora nem todas as reivindicações tenham sido atendidas, a negociação garantiu a reposição integral da inflação e preservou direitos importantes da categoria.
Contribuição Negocial
O Sindicato também alerta os trabalhadores sobre a necessidade de manifestação em relação à contribuição negocial prevista no acordo coletivo. Conforme aprovado em assembleia, os empregados não associados que desejarem manter o direito às cláusulas conquistadas pelo Sindicato referentes ao adicional de insalubridade calculado sobre o piso da categoria e ao vale-alimentação devem autorizar expressamente a contribuição negocial de 1% do salário bruto.
Os trabalhadores associados ao SindsaúdeJaú e que estejam em dia com suas mensalidades estão dispensados de fazer essa “cartinha” – quem é sócio e tem dois empregos deve consultar o sindicato se o segundo emprego está devidamente cadastrado no sindicato. Caso contrário, faça a cartinha para não perder benefícios.
O prazo para entrega das cartas de autorização ou não autorização está previsto no próprio acordo coletivo e se encerra em 25 de julho de 2026.
Sindicato faz plantão no HAC
Para orientar os trabalhadores e receber as cartas referentes à contribuição negocial, o SindsaúdeJaú realizará plantão no Hospital Amaral Carvalho nos dias 23 e 24 de julho, com atendimento durante os períodos da manhã, tarde e noite, buscando facilitar o acesso dos profissionais de todos os turnos. Será das 8h às 20h em sala Ambulatório de Cabeça e Pescoço.
Também é possível entregar a cartinha no Departamento Pessoal (DAP) do Hospital Amaral Carvalho. O prazo no DAP é até dia 25 de julho.
A diretoria do sindicato avisa que o trabalhador que optar por entregar a carta diretamente no plantão do Sindsaúde, o trabalhador poderá ficar sócio e ganhar brindes.
